Simulatoren ermöglichen Lernenden, sich theoretisch und dennoch nah an der Praxis auszuprobieren. Das bietet zahlreiche Vorteile sowohl für Auszubildende als auch für das gesamte Unternehmen.
Cornelsen übernimmt die inside Unternehmensgruppe und wächst damit um einen Spezialisten für Lernangebote im beruflichen Kontext. In der Cornelsen Gruppe werden Cornelsen eCademy und inside stufenweise zusammengeführt.
Der Beruf des Elektronikers und der Elektronikerin ist zukunftssicher und bietet vielfältige Karrieremöglichkeiten. Doch wie verändert sich die Ausbildung zur/zum Elektroniker/in im Zuge der Digitalisierung?
Unternehmen müssen im Rahmen dieser Transformation dafür sorgen, dass Mitarbeiter entsprechende Fähigkeiten erlernen und Auszubildende die nötigen Zusatzqualifikationen für digitale Kompetenz erhalten.
Thorsten Herkert, technischer Ausbildungsleiter bei KNIPEX, hat mit uns in einem Interview über seine Erfahrung mit unserer Lernlösung und dem digitalen Lernen im Unternehmen gesprochen – hier seine Antworten.
Cloud-Systeme, VPN-Netzwerke und Lernsoftware haben zur Vereinfachung des Informationsaustausches beigetragen. Auszubildende, Ausbilder und Prüfer können orts- und zeitunabhängig bequem miteinander kommunizieren und so nach individuellen Fortschritten lernen und lehren. Warum sollte der Wandel also vor Prüfungen Halt machen?
Stark in Mathe, Verständnisprobleme zur Fertigungstechnik, fit in der Messtechnik – alle Auszubildenden haben unterschiedliche Voraussetzungen, sind individuelle Lerner/innen. Dennoch haben sie ein gemeinsames Ziel: einen Beruf lernen.
Cornelsen eCademy wurde als Mutmacher bei dem Event „TEAMWORK – Integration von A(nfang) bis Z(iel)“ vom Unternehmerschaft Düsseldorf und Umgebung e.V. eingeladen. Im Fokus des Events am 11. Juli standen die Themen Integration und berufliche Bildung.
Unternehmen müssen dafür sorgen, dass sich Mitarbeiter stetig weiterbilden, um die entsprechenden Kompetenzen zu erlernen zum Beispiel in Form von berufsbegleitenden Seminaren.
Thomas Schäbler, Ausbildungsleiter bei P&G Manufacturing, hat mit uns in einem Interview über seine Erfahrung mit unserer Lernlösung und dem digitalen Lernen im Unternehmen gesprochen – hier seine Antworten.