eCademy Redaktion

Nicht erst seit Corona wird in der Digitalisierung aufs Gaspedal gedrückt – auch in der betrieblichen Bildung. Unternehmen, die frühzeitig auf digitales Lernen in ihrer Aus- und Weiterbildung gesetzt haben, waren auf die unvorhersehbare Corona-bedingte Extremsituation besser vorbereitet und in der Lage, kurzfristig auf neue Anforderungen zu reagieren, u.a. mit neuen digitalen Bildungsangeboten. WIe auch Sie dazu gehören, zeigen wir Ihnen in diesem Artikel.

Nicht erst seit Corona wird in der Digitalisierung aufs Gaspedal gedrückt – auch in der betrieblichen Bildung. Unternehmen, die frühzeitig auf digitales Lernen in ihrer Aus- und Weiterbildung gesetzt haben, waren auf die unvorhersehbare Corona-bedingte Extremsituation besser vorbereitet und in der Lage, kurzfristig auf neue Anforderungen zu reagieren, u.a. mit neuen digitalen Bildungsangeboten. WIe auch Sie dazu gehören, zeigen wir Ihnen in diesem Artikel.

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Mit zunehmender Entwicklung ist davon auszugehen, dass sogenannte additive Fertigungsverfahren – zu denen der 3D-Druck zählt – immer mehr an Bedeutung gewinnen.

Digitalisierung und Industrie 4.0 erfordern neue Kompetenzen für Auszubildende und Ausbilder. Aus diesem Grund wurde die Modernisierung durch eine Teilnovellierung der Ausbildungsordnungen in den Metall- und Elektroberufen vorgenommen.

Die Arbeitswelt wird ständig von mehreren Faktoren beeinflusst. Vor allem Entwicklungen im Bereich der Digitalisierung, Konnektivität und Globalisierung stellen sowohl Unternehmen als auch Ausbilder und Mitarbeiter vor große Herausforderungen.