Whitepaper: Die Teilnovellierung der Metall- und Elektroberufe

Digitalisierung und Industrie 4.0 erfordern neue Kompetenzen für Auszubildende und Ausbilder. Aus diesem Grund wurde die Modernisierung durch eine Teilnovellierung der Ausbildungsordnungen in den Metall- und Elektroberufen vorgenommen.

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Sven-Uwe Räß
Abteilungsleiter Berufsbildung beim Arbeitgeberverband Gesamtmetall

Die Metall- und Elektroindustrie wird stark durch technologische Entwicklungen sowie die fortschreitende Digitalisierung, Vernetzung und Automatisierung geprägt. IT und Produktionstechnologien verschmelzen aufgrund der Digitalisierung der industriellen Produktion (Industrie 4.0) immer mehr miteinander. Das erfordert neue technische Standards und Normen, die umgesetzt werden müssen. Daten und deren Sicherheit gewinnen immer mehr an Bedeutung. Fachkräfte führen nicht mehr vorrangig repetitive Routinetätigkeiten aus, sondern sie benötigen die entsprechende Qualifikation und umfangreiches Wissen, um komplexe und subjektbezogene Tätigkeiten auszuführen.

Die Beschäftigten werden immer mehr gefordert, da von ihnen besondere Kompetenzen verlangt werden. Sie müssen nicht nur über fachliche und digitale Qualifikationen verfügen, sondern sie benötigen auch soziale, personale und methodische Kompetenzen. Die wachsende Digitalisierung betrifft auch die Berufsausbildung.

Die maßgeblichen Ministerien sowie die Arbeitgeber- und Industrieverbände verständigten sich bereits 2017 aufgrund der steigenden Anforderungen durch Industrie 4.0 und die Digitalisierung auf eine Modernisierung der Ausbildungsordnungen durch Teilnovellierung. Ausbilderinnen und Ausbilder in den Unternehmen haben als Sachverständige mit Unterstützung des Bundesinstituts für Berufsbildung (BIBB) eine inhaltliche Überarbeitung der Metall- und Elektro-Ausbildungsordnungen sowie der Ausbildungsrahmenpläne vorgenommen.

Erfahren Sie im Whitepaper mehr über die Modernisierung durch eine Teilnovellierung der Ausbildungsordnungen in den Metall- und Elektroberufen.