Die Ausbildungsverantwortlichen bei KRONE haben schon früh großes Potenzial im digitalen Lernen gesehen. „Das digitale Lernen ist eine große Bereicherung für den Ausbildungsalltag. Die Begriffe Industrie 4.0 und Digitalisierung sind ja allen präsent in der heutigen Zeit. Hier bietet E-Learning in der Ausbildung einen Einstieg in die Themenwelt.“ So begründet Stefan Rammes die Entscheidung, im Ausbildungsalltag mit digitalem Lernen einen innovativen und zukunftsrelevanten Schritt zu gehen.
Am Anfang aufwendig – danach Zeit sparen und modern lernen
Zu Beginn gab es rückblickend einige Startschwierigkeiten. Das Problem war, laut Rammes, ein fehlendes Konzept sowie eine klare interne Antwort darauf, wofür eCademy im Ausbildungsalltag eigentlich eingesetzt werden soll.
Stefan Rammes und sein Team konnten diese Problemstellen identifizieren und haben Lösungen gefunden: „Wir stellen pro Monat Lernlisten zu einem bestimmten Thema zur Verfügung. Die Überlegungen, welches Thema in welchem Monat drankommt und auch das Erstellen der Listen nimmt natürlich Zeit in Anspruch. Danach ist das Zuweisen der Lernlisten jedoch viel einfacher und der Aufwand für uns als Ausbilder schneller gelöst.“
Klare Zeiten und konkrete Aufgaben als Struktur für das digitale Lernen
Mittlerweile ist eCademy fester Bestandteil im betrieblichen Unterricht bei KRONE. Die Azubis müssen jede Woche zwei Stunden Lerninhalte bearbeiten. Das Tool unterstützt die Azubis vor allem bei der Wissensvermittlung, um Themen ganz neu anzugehen oder wieder aufzufrischen.
Besonders beliebt sind Features, die das Lernen direkt mit praktischen Übungen verzahnen – zum Beispiel Simulationen zum Stromkreis, wodurch die Azubis sich und ihr Wissen direkt austesten können.
Ausbilder haben die Lernstände im Blick
Herr Rammes sieht für sich als Ausbilder mehrere Vorteile die eCademy bietet. Zum Beispiel in der Reporting-Funktion. Er kann so immer direkt sehen, welche Lerninhalte die einzelnen Azubis verstanden haben oder wo es noch Verbesserungsbedarf gibt.
Im Interview erzählt Stefan Rammes zu diesen und weiteren Themen mehr. Außerdem: Er zeigt beispielhaft an einer Aufgabe, wie die Umsetzung vom digitalen Lernen bei Krone aussieht.
Mehr zur Ausbildung bei KRONE erfahren
Weitere spannende Einblicke und konkrete Umsetzungsbeispiele zur Ausbildung bei KRONE erhalten Sie in unserem Podcast:
Jetzt starten: Mit digitalem Lernen zukunftssicher ausbilden
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