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Social Recruiting by eCademy

Nicht mehr suchen.
Sondern gefunden werden.

Social Recruiting für alle Ausbildungsberufe. Wir platzieren deine offenen Stellen genau dort, wo deine nächsten Azubis wirklich sind, und bringen dir Bewerber, die passen.

So funktioniert es Preise ansehen
Der Ausbildungsmarkt heute

Die Plätze sind da.
Nur die Bewerber fehlen.

Der Markt hat sich gedreht. Betriebe suchen, aber die Generation, die nachrückt, sucht nicht mehr auf klassischen Stellenbörsen. Sie ist längst woanders: auf Instagram, TikTok, YouTube, Snapchat und Reddit. Genau da holen wir sie ab.

69.400
unbesetzte Ausbildungsstellen im vergangenen Jahr
49%
der Betriebe besetzen nicht alle ihre Ausbildungsplätze
29%
der Ausbildungsverträge platzen sogar vorzeitig
Und trotzdem fanden 84.400 Jugendliche keine Stelle.
Der Weg zur Einstellung

Von der Anzeige
bis zum unterschriebenen Vertrag.

Zwei Wege, ein Ziel. Reach bringt dir Reichweite bei genau den richtigen Leuten. Match qualifiziert sie zusätzlich vor, damit du nur noch einstellst.

ReachReichweite MatchReichweite + Qualifizierung
1
Setup & Strategie

Erst verstehen wir euch. Dann bauen wir die Kampagne.

Was stellt ihr euch vor, was ist euch wichtig, wie tickt euer Team? Daraus entwickelt unser Expertenteam den passenden Kanal, die richtige Ansprache und eine Optik, die genau bei den Richtigen zündet.

Eine IT-Truppe erreichst du nämlich ganz anders als angehende Kaufleute: die einen holst du in Gaming-Communitys und auf Nischenplattformen ab, die anderen an völlig anderen Orten. Wir wissen, wo.

Wir hören zuerst zu: Wen sucht ihr, was ist euch wichtig, wie tickt euer Team? Daraus baut unser Expertenteam nicht nur die passende Ansprache, sondern auch das Assessment.

Blockweise, entwickelt von unseren Didaktikexperten und zugeschnitten auf genau den Kandidaten, der zu euch passt. So messen wir später das, worauf es bei euch wirklich ankommt.

80%
der 16- bis 21-Jährigen sind täglich auf Social Media
3 h+
verbringen sie dort jeden Tag
3 Sek.
hat eine Anzeige, bevor weitergescrollt wird
Und genau diese 3 Sekunden nutzen wir anders: Unsere Anzeigen sehen nicht aus wie Werbung, sondern wie Content, den man freiwillig anschaut. Kein Stellen-Inserat zum Wegwischen, sondern ein Motiv, das genau eure Zielgruppe stoppt.
2
Reichweite trifft Bewerber

Die Anzeige trifft. Im richtigen Moment.

Dein nächster Azubi scrollt durch seinen Feed und wird zwischen den Videos seiner Freunde auf euch aufmerksam. Ob er gerade aktiv sucht oder nicht, ist zweitrangig: Wir spielen die Anzeige genau da aus, wo er unterwegs ist, und begeistern ihn für euch.

Und unsere Experten bauen sie so, dass sie exakt zu der Person passt, die ihr sucht. Kein Streuverlust, kein generisches Inserat.

Im richtigen Feed, im richtigen Moment: Unsere Experten bauen jede Anzeige passgenau für die Person, die ihr sucht, und spielen sie genau dort aus, wo sie sich aufhält. So kommen nicht einfach mehr Bewerber, sondern die richtigen.

Anzeige KFZ
Anzeige Auto
Anzeige Computer
Anzeige Industriekauffrau
Anzeige Industriemechaniker
Anzeige Pflege
+100%
mehr Sichtbarkeit in deiner Zielgruppe
+42%
mehr qualifizierte Bewerbungen
-30%
Kosten je ausgeschriebene Stelle

Bewerbung in unter 2 Minuten, direkt vom Handy.

Ein paar kurze Fragen zur Motivation, dann Lebenslauf und Zeugnisse hochladen, fertig. Kein Anschreiben, kein Login-Marathon. So niedrigschwellig, dass sich auch die bewerben, die sonst abgesprungen wären.

Bewerbung unter 2 Min
Motivation
Warum diese Ausbildung?
Weil ich schon immer gern schraube.
Was liegt dir?
Technik, Teamarbeit, anpacken
Ab wann kannst du starten?
Ab August
Unterlagen
✓
Lebenslauf
hochgeladen
✓
Zeugnisse
hochgeladen
Bewerbung absenden
+
Nur bei Match

Wir prüfen, bevor ihr prüft.

Jetzt kommt der clevere Teil: Jeder Bewerber durchläuft das modulare Assessment vom Handy, das wir in Schritt 1 auf euer Wunschprofil zugeschnitten haben. Die Ergebnisse fließen direkt in den Match-Score ein.

AssessmentModul 2 / 4
Ein Kunde ist verärgert. Was machst du zuerst?
Zuhören und die Situation verstehen
Sofort eine Lösung vorschlagen
An die Teamleitung weitergeben
91
/ 100 Match-Score
So setzt sich der Score zusammen:
Lebenslauf & Zeugnisse
Motivation
Antworten im Assessment
Geprüft von HR-Experten
Der Score ist unsere Empfehlung, wie gut jemand zu euch passt. Auf Wunsch prüfen unsere HR-Experten zusätzlich nach (im großen Paket).
3
Im Dashboard

Fertige Bewerber, ein Klick zur Einladung.

Du bekommst die Rangliste, nicht den Papierstapel.

In deinem Dashboard laufen alle geeigneten Kandidaten zusammen, mit vollständigem Profil. Dazu die Zahlen zu deiner Anzeigenperformance, alles übersichtlich und transparent an einem Ort. Du siehst sofort, wer passt, und lädst per Klick zum Gespräch ein.

Statt eines Stapels an Bewerbungen bekommst du eine sortierte Liste: wer wie gut zu eurem Unternehmen passt, dazu die Performance eurer Anzeigen, alles übersichtlich und transparent.

Du musst nur noch einladen.

eCademy Dashboard Bewerber nach Match-Score
128.400
Reichweite
2.140
Klicks
36
Bewerbungen
MK
Mert K.
✓ Profil vollständig
Einladen
LS
Lena S.
✓ Profil vollständig
Einladen
JB
Jonas B.
✓ Profil vollständig
Einladen
Alle Kandidaten haben ein vollständiges Profil mit Lebenslauf und Zeugnissen.
MK
Mert K.
passt zu eurem Profil
94
Einladen
LS
Lena S.
passt zu eurem Profil
89
Einladen
JB
Jonas B.
passt zu eurem Profil
85
Einladen
✓
Das Ergebnis

Eingestellt. Und geblieben.

Am Ende steht kein Verlegenheits-Azubi, sondern der Richtige. Einer, der zur Kultur passt, der bleibt und den Vertrag nicht vorzeitig auflöst. Gut fürs Team, gut für euer Employer Branding, und die beste Werbung für die nächste Ausbildungsstelle.

Alles, was ihr noch tun müsst: einladen, wer zu euch passt.

Es muss nur noch das Persönliche passen, und das übernehmt ihr.

+65%
Employer-Branding-Score
-10 Tage
operative Recruiting-Zeit je Beruf
1
Gespräch bis zur Einstellung
Jetzt Gespräch vereinbaren
Preise
Erreiche die richtigen Talente.
Nicht nur beworben. Bereits geprüft.
S
1.149 €/Monat
* monatlich kündbar
erforderliche Einspielzeit min. 3 Monate
Stellenanzeigen1
KanäleMeta-Channels
Content-FormatFoto & Grafik
Ad-Aktualisierungkeine
Dashboard✓
Support48h
Setup (einmalig)1.049€
Mehr erfahren
Empfehlung
M
2.249 €/Monat
* monatlich kündbar
erforderliche Einspielzeit min. 3 Monate
Stellenanzeigenbis zu 3
Kanäle+ CommunityReddit, Pinterest & Snapchat
Content-Format+ Slideshows
Ad-Aktualisierung1x je Monat
Dashboard+ Schnittstellen
Support24h
Setup (einmalig)1.679€
Mehr erfahren
L
3.649 €/Monat
* monatlich kündbar
erforderliche Einspielzeit min. 3 Monate
Stellenanzeigenbis zu 5
Kanäle+ Video & Native AdsYouTube & Plattformen
Content-Format+ Bewegtbild
Ad-Aktualisierung14-tägig
Dashboard+ individuelle Integrationen
Support12h
Setup (einmalig)2.479€
Mehr erfahren
S
1.749 €/Monat
* monatlich kündbar
erforderliche Einspielzeit min. 3 Monate
Stellenanzeigen1
KanäleMeta-Channels
Content-FormatFoto & Grafik
Ad-Aktualisierungkeine
Dashboard✓
Support48h
Match-Score✓
Wunsch-Profil✓
AssessmentBasis-Module
Persönliches HR-Gespräch–
Setup (einmalig)1.049€
Mehr erfahren
Empfehlung
M
2.769 €/Monat
* monatlich kündbar
erforderliche Einspielzeit min. 3 Monate
Stellenanzeigenbis zu 3
Kanäle+ CommunityReddit, Pinterest & Snapchat
Content-Format+ Slideshows
Ad-Aktualisierung1x je Monat
Dashboard+ Schnittstellen
Support24h
Match-Score✓
Wunsch-Profil✓
Assessment+ individuelle Module
Persönliches HR-Gespräch–
Setup (einmalig)1.679€
Mehr erfahren
L
4.149 €/Monat
* monatlich kündbar
erforderliche Einspielzeit min. 3 Monate
Stellenanzeigenbis zu 5
Kanäle+ Video & Native AdsYouTube & Plattformen
Content-Format+ Bewegtbild
Ad-Aktualisierung14-tägig
Dashboard+ individuelle Integrationen
Support12h
Match-Score✓
Wunsch-Profil✓
Assessment+ individuelle Module
Persönliches HR-Gespräch✓
Setup (einmalig)2.479€
Mehr erfahren
Aktion
Nur diesen Monat: Wir schenken dir die komplette Setup-Gebühr. Du sparst bis zu 2.479 €.
Jetzt den Match-Weg ansehen → ← Jetzt den Reach-Weg ansehen
Warum eCademy Recruiting

Wir kennen die Generation,
die ihr einstellen wollt.

Wir sind keine Agentur, die eure Zielgruppe googelt. Als Lernplattform arbeiten wir jeden Tag mit genau den Menschen, die ihr sucht. Dieses Wissen steckt in jeder Kampagne.

3 Mio.
Azubis haben wir auf unserer Lernplattform begleitet. Niemand kennt eure Zielgruppe besser.
Profis
Unser Content kommt von Didaktikexperten und Psychologen. Deshalb kommt er auch an.
Daten
Wir wissen, worauf eure Zielgruppe klickt. Wir raten nicht, wir messen.
0
Streuverlust. Jede Anzeige trifft die Richtigen, statt einfach nur viele.
Kurz erklärt

Was ist Social Recruiting?

Social Recruiting bedeutet, offene Stellen genau dort zu zeigen, wo deine Zielgruppe ihre Zeit verbringt: in ihren Social-Media-Feeds. Statt zu warten, bis jemand auf einer Jobbörse vorbeischaut, gehst du aktiv auf die Menschen zu.

1

Stellenanzeigen werden zu echtem Content

Platziert im Feed, der die richtige Reichweite generiert.

2

Intelligentes Targeting

Nur die passenden Bewerber sehen dich, kein Streuverlust.

3

9 von 10 Ausbildungsplätzen besetzt

Nutze das Dashboard und sei HR-Data-First statt Bauchgefühl.

Kanäle im Social Recruiting Mehr über Social Recruiting by eCademy
eCademy Social Recruiting in Zahlen

Zahlen, die für sich sprechen.

200+
eingestellte Azubis
1.000+
geführte Gespräche
1.000+
geschaltete Anzeigen

Nicht mehr suchen. Sondern gefunden werden.

Mehr passende Bewerber. Weniger offene Stellen. Absolventen begeistern.

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