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Berufe
eCademy begleitet Ihre Azubis zur Kauffrau und zum Kaufmann für Büromanagement über die gesamten drei Ausbildungsjahre: mit Lerninhalten entlang der Ausbildungsordnung, Prüfungsvorbereitung, digitalem Berichtsheft und einem Reporting, das Ihnen den Lernstand jederzeit zeigt.

3
Jahre Ausbildung
durchgehend begleitet
4
Prüfungsbereiche
in der Abschlussprüfung
10
Wahlqualifikationen
zur Auswahl im Beruf
500+
Unternehmen
setzen auf eCademy

Die Inhalte folgen dem Aufbau der kaufmännischen Ausbildung: erst Beschaffung, Recht und Unternehmensorganisation, dann Leistungsprozesse und Personal, später Rechnungswesen, Marketing und Finanzierung. Damit passt der Lernstoff zu dem, was Ihre Azubis in der jeweiligen Ausbildungsphase im Büro tatsächlich bearbeiten.
Wie ein Unternehmen aufgestellt ist und wie eingekauft wird: Unternehmensphilosophie und Strategie, Käufermärkte, rechtliche Rahmenbedingungen, Beschaffung und Einkaufsüberwachung. Dazu Datensicherheit und Datenschutz, die im Büroalltag von Anfang an eine Rolle spielen.
Was zwischen Auftrag und Auslieferung passiert: Produktentstehung, Qualitätsmanagement und Nachhaltigkeit, Planung und Steuerung der Produktion sowie Logistik. Auf der Personalseite geht es um Personalverwaltung und Personalplanung.
Der Kern des kaufmännischen Arbeitens: Finanzbuchhaltung, Bestands- und Erfolgsvorgänge einschließlich Abschreibungen, Umsatzsteuer, Inventur, Inventar und Bilanz sowie der Kontenabschluss. Dazu die kosten- und nutzenorientierte Betrachtung von Wertschöpfungsprozessen.
Im weiteren Verlauf der Ausbildung rücken Marktbearbeitung und Finanzen in den Vordergrund: Marketing-Mix, Verkaufs- und Marketingkennzahlen, Absatzplanung und Absatzkontrolle sowie Investitions- und Finanzierungsanlässe mit den gängigen Finanzierungsarten.
In eCademy erstellen Sie eigene Lerninhalte und ordnen sie den Themen zu, etwa interne Abläufe, Formulare oder branchenspezifisches Wissen. Betriebliches und allgemeines Wissen liegen damit in derselben Umgebung.
Kundenbeziehungsprozesse und Wirtschafts- und Sozialkunde machen zusammen 40 Prozent der Abschlussnote aus. Genau dafür üben Ihre Azubis mit Aufgaben, die IHK-nah aufgebaut sind, und testen sich in Simulationen mit Zeitlimit, Auswertung und Note.
Weil Teil 1 nicht eigenständig wiederholbar ist, zahlt sich frühes Üben besonders aus. Mehr dazu auf unserer Seite zur Prüfungsvorbereitung.


Im Reporting erkennen Sie pro Azubi, welche Themen sitzen und wo es hakt, ob bei der Finanzbuchhaltung, im Beschaffungsprozess oder bei den Marketingkennzahlen. Das hilft besonders dort, wo Azubis auf mehrere Abteilungen verteilt sind und Sie nicht täglich danebensitzen.
Mit Lernlisten steuern Sie gezielt nach. Wie sich Lernstände systematisch auswerten lassen, zeigt unsere Seite zum datengestützten Lernen.
Ob Umsatzsteuer, Abschreibungen oder der Unterschied zwischen Bestands- und Erfolgskonten: Wenn im Büro gerade niemand Zeit hat, beantwortet der eCademy KI-Coach die Frage direkt im Lernmoment.
Ihre Azubis bekommen eine verständliche Antwort im Moment der Frage, statt sie bis zum nächsten Gespräch aufzuschieben oder ganz fallen zu lassen.


Für die Anmeldung zur Abschlussprüfung verlangen die IHKs den Ausbildungsnachweis. Wer ihn erst kurz vorher zusammensucht, verliert Zeit und riskiert Lücken. Im digitalen Berichtsheft dokumentieren Ihre Azubis ihre Woche dort, wo sie ohnehin lernen.
Sie geben die Einträge digital frei und sehen auf einen Blick, wer im Rückstand ist. Kein Papier, kein zweites Werkzeug, keine Suche kurz vor dem Anmeldeschluss.
eCademy unterstützt über 20 Ausbildungsberufe, kaufmännisch wie gewerblich-technisch.
In 30 Minuten zeigen wir Ihnen eCademy an Ihrem Ausbildungsalltag: an Ihren Berufen, Ihrer Azubi-Zahl und Ihren Abläufen. Suchen Sie sich direkt einen Termin aus.
Wenn Sie vor einem Termin noch etwas klären möchten, schreiben Sie uns kurz. Wir melden uns zeitnah zurück.
„*“ zeigt erforderliche Felder an
Die wichtigsten Fragen von Ausbildungsleitungen und Azubis rund um Ausbildung, Prüfung und Lernplattform.
Drei Jahre. Teil 1 der gestreckten Abschlussprüfung findet in der Regel im vierten Ausbildungshalbjahr statt, Teil 2 am Ende der Ausbildung.
Vier: Informationstechnisches Büromanagement in Teil 1 mit 25 Prozent, in Teil 2 Kundenbeziehungsprozesse mit 30 Prozent, die Fachaufgabe in der Wahlqualifikation mit 35 Prozent und Wirtschafts- und Sozialkunde mit 10 Prozent.
Bei der Report-Variante reichen Auszubildende Reporte über selbst durchgeführte betriebliche Fachaufgaben ein, die als Grundlage für das fallbezogene Fachgespräch dienen. Bei der klassischen Variante stellt der Prüfungsausschuss praxisbezogene Fachaufgaben. Der Betrieb legt die Variante bei der Anmeldung zur Prüfung fest.
Nein. An ihre Stelle ist Teil 1 der gestreckten Abschlussprüfung getreten. Anders als die frühere Zwischenprüfung zählt Teil 1 direkt für die Abschlussnote.
Zwei von zehn, mit Schwerpunkt in der zweiten Ausbildungshälfte. Welche in der Fachaufgabe geprüft wird, legt der Prüfungsausschuss fest.
Die Inhalte orientieren sich an der Ausbildungsordnung und decken vier Bereiche ab: Beschaffung, Recht und Unternehmensorganisation, Leistungsprozesse, Logistik und Personal, Rechnungswesen und kaufmännische Steuerung sowie Marketing, Absatz und Finanzierung.
Ja. In eCademy lassen sich betriebseigene Lerninhalte erstellen und den Themen zuordnen, etwa interne Abläufe oder Formulare.
Über die Reports und Lernlisten in eCademy. Nach Übungen und Prüfungssimulationen ist auf einen Blick sichtbar, welche Themen sitzen und wo noch Unterstützung nötig ist, ohne dass jemand nachfragen muss.
Der Zugang wird als Lizenz pro Auszubildendem vergeben. Der Preis hängt davon ab, wie viele Azubis und welche Ausbildungsberufe abgedeckt werden. Wir stellen Ihnen ein Angebot zusammen, das zu Ihrer Ausbildungsgröße passt.
Seit 2014 lautet die offizielle Bezeichnung Kaufmann für Büromanagement beziehungsweise Kauffrau für Büromanagement. Sie hat die früheren Berufe Bürokaufmann, Kaufmann für Bürokommunikation und Fachangestellter für Bürokommunikation abgelöst. Die Sammelbezeichnung lautet Kaufleute für Büromanagement.
Verbindlich sind die Ausbildungsordnung und die Vorgaben der zuständigen IHK. Diese Quellen helfen bei der Planung: