Design Thinking, Scrum oder Kanban: „Agiles Arbeiten“ erlernen mit eCademy
Mit der Digitalisierung und Industrie 4.0 verändert sich nicht nur das alltägliche Leben, sondern auch die Arbeitswelt. Damit ist auch die Aus- und Weiterbildung im stetigen Wandel. Unser Arbeitsalltag ist geprägt von Unsicherheit, Komplexität und Ambiguität. Agiles Arbeiten und agile Teams machen eine schnellere Anpassung an Veränderungen möglich, auch in der digitalen Transformation. Nutzen Sie die Chance, Mitarbeitenden zukunftssicher aufzustellen.
Zusatzkompetenz: Agilität im Arbeitsalltag entwickeln und fördern
Passend dazu bietet eCademy Ihnen Lerninhalte zu Thema „Agiles Arbeiten“. Das Modul umfasst diverse Lerneinheiten rund um Agilität und eine zukunftsorientierte, moderne Arbeitsweise. Azubis und Fachkräfte erlernen wichtige Grundlagen und verschiedene agile Methoden, wie Design Thinking, Scrum oder Kanban. Anhand der Stacey Matrix verstehen sie, wann ein Projekt agil oder mit klassischem Projektmanagement angegangen wird.
Die Lerninhalte umfassen:
- 20 Lernstunden
- 55 Lerneinheiten
- hilfreiche Übungen, Videos, Checklisten, Templates und Präsentationen.
Das Modul eignet sich sowohl für Aus- als auch für Weiterbildung und somit für Azubis, aber auch für Ausbilder*innen, Fach- und Führungskräfte.
Kurze Einblicke in das Modul
In kurzen Erklärvideos werden Ihre Lernenden an das Thema „Agiles Arbeiten“ herangeführt.
Das Video „Agile Methoden: Design Thinking“ beispielsweise basiert auf einer praxisnahen Story und klärt die Frage „Was ist Design Thinking?“. Ziel ist es, dass die Lerner in max. 2 Minuten verstehen, warum sie sich mit dem Thema beschäftigten sollten:
Darüber hinaus erhalten die Lerner hilfreiche Checklisten und Templates an die Hand, um mit diesen in der Praxis arbeiten zu können.
Agiles Mindset fördern
Gewinnen und begeistern Sie Ihre Azubis und Mitarbeiter*innen für die erfolgreiche Bewältigung von Veränderungen, auch der digitalen Transformation und prägen Sie eine agile Unternehmenskultur. Ihre Vorteile im Überblick:
- Erhöhung der Attraktivität des Unternehmens, um neue Mitarbeiter*innen zu gewinnen und wichtige Leistungsträger zu halten
- Selbstwirksamkeit und Autonomie von Mitarbeitern*innen und Teams stärken
- Möglichkeiten, Barrieren und Bürokratie reduzieren
- Neue Qualität der Kundenbeziehung etablieren
- Kontinuierlicher Verbesserungsprozess und Effektivitätssteigerung bei Meetings sowie in der digitalen Zusammenarbeit durch Stärkung der digitalen Kompetenz
- Agiles Mindset unterstützt die Einführung neuer Technologien
Agiles Arbeiten: Veränderungen aktiv mitgestalten
Azubis und Fachkräfte erhalten durch die digitalen Lerneinheiten einen Einblick in Vorgehensweisen zur Entwicklung eines Agilen Mindsets. Die Mehrwerte von Kenntnissen zum agilen Arbeiten haben wir hier noch einmal für Sie zusammengefasst:
- Einblick in Vorgehensweisen zur Entwicklung eines Agilen Mindsets
- Kennenlernen von alternativen Arbeits- und Organisationsformen
- Darstellung von agilen Methoden zur Produktentwicklung
- Hervorhebung und Stärkung der Rolle des Teams
- Kennenlernen von agilen Kommunikations- und Moderationsmethoden
- Hinweise zur Umsetzung Agiler Vorgehensweisen im Arbeitsalltag
- Persönlicher Kompetenzaufbau für zukünftige Karriereentwicklung, besonders in digital transformierten Unternehmen
Zukunftskompetenz: Jetzt starten mit “Agiles Arbeiten”
Sie möchten weitere Zusatzkompetenzen fördern?
Neben dem Modul zu „Agiles Arbeiten“ bietet eCademy Lerninhalte zu „Digitale Kompetenzen“, “Data Analytics”, „3D-Druck“ und “Selbstgesteuertes Lernen” an. Weitere Infos finden Sie hier: