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eCademy App

Stadtwerke Jena: „Ein wichtiger Schritt für eine moderne Ausbildung.“

(Quelle: Cornelsen eCademy)

Sarah Erbse (Referentin Aus- und Weiterbildung) von den Stadtwerken Jena spricht mit uns über die Auswirkungen der Corona-Pandemie auf die Ausbildung – und die Chancen, die daraus hervorgingen.

Die Stadtwerke Jena nutzen die Lerninhalte von eCademy für verschiedene Ausbildungsberufe, dazu zählen unter anderem:

  • Kauffrau/-mann für Büromanagement
  • Industriekauffrau/-mann
  • Mechatroniker/-in
  • Elektroniker/-in für Betriebstechnik
  • KFZ-Mechatroniker/-in
  • Rohrleitungsbauer/-in und verschiedene andere.

Frau Erbse, was hat Sie dazu bewegt E-Learning in Ihrer Ausbildung einzusetzen?

Erbse: Wir haben im E-Learning eine passende Lösung gesehen, um in der Corona-Situation die theoretische Ausbildung aufrecht zu erhalten. Dabei war uns besonders wichtig, dass die Azubis ein Tool haben, das sie freiwillig bei Bedarf nutzen können

Gab es Herausforderungen bei dem Start mit eCademy?

Erbse: Nein, keine großen. Es waren lediglich Abklärungen bezüglich des Datenschutzes nötig.

Die Nutzung der eCademy App bedeutet für uns natürlich, dass wir viel mehr mit Technik umgehen und auch lernen müssen damit umzugehen. Das war zu Beginn auf jeden Fall eine Herausforderung.

Wie sieht Lernen mit eCademy bei Ihnen aus?

Erbse: Wir setzen eCademy derzeit noch als Ergänzung zum Berufsschulunterricht oder Unterricht in anderen Bildungseinrichtungen ein, da die theoretische Ausbildung seitens der Schulen nach wie vor noch nicht vollumfänglich abgedeckt werden kann.

Die Azubis können die App als freiwillige Ergänzung nutzen – zum Beispiel, um Lerninhalte zu wiederholen oder sich für die Prüfung vorzubereiten.

Wie profitieren Sie vom E-Learning?

Erbse: eCademy bietet unseren Azubis die Möglichkeit praxisnahe Inhalte, die sie für ihre Ausbildungsberufe benötigen, zu lernen. Vor allem können die Auszubildenden dadurch das theoretische Fachwissen festigen und so den Unterrichtsausfall überbrücken.

Welche Rückmeldung zum digitalen Lernen erhalten Sie von Ihren Auszubildenden?

Erbse: Das Feedback zu eCademy ist gut! Klar ist, dass es nicht den Präsenzunterricht, die Klassenkameraden, Kollegen und Lehrkräfte ersetzt und dieser Austausch natürlich fehlt.

 

Gibt es Themen und Features, die bei Ihren Auszubildenden besonders beliebt sind?

Erbse: Ja, ganz vorne liegen hier die Prüfungsvorbereitung und die Simulationen.

Was wünschen Sie sich für die Zukunft der Ausbildung?

Erbse: Noch mehr Modernität in der Ausbildung. Digitale Lernmedien machen das Lernen abwechslungsreicher und flexibler. Das ist für viele Akteure eine tolle Chance.

Was sind Ihre Ratschläge für AusbilderInnen, die noch nicht E-Learning einsetzen? Was würden Sie ihnen mit auf den Weg geben oder ans Herz legen?

Erbse: E-Learning bietet viel Potenzial, aber der Ausbilder als Lernbegleiter ist hier nach wie vor enorm wichtig. Die Auszubildenden können zwar sehr selbstständig mit digitalen Lernmedien lernen, sie benötigen jedoch den Austausch mit dem Ausbilder und dessen Feedback.

DANKE an Frau Erbse und die Stadtwerke Jena für das tolle Interview!

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Ramona Kelle hat einen Master in Medienwissenschaften in Bonn absolviert und zuvor eine Berufsausbildung in Mediendesign abgeschlossen. Sie war in verschiedenen Hörfunk- und Onlineredaktionen tätig und unterstützt seit 2018 das Marketing-Team von Cornelsen eCademy.

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