Von den Auswirkungen der Corona-Pandemie waren auch die Stadtwerke Emsdetten betroffen. Sie mussten, wie viele andere, schnell auf schwierige Umstände reagieren und die Ausbildung anders gestalten, um Unterricht möglich zu machen.
Wir haben mit Rita Elfrich (Stadtwerke Emsdetten, Personalwesen) darüber gesprochen, welche Maßnahmen für die Ausbildung getroffen wurden, wie das E-Learning bei den Stadtwerken Emsdetten umgesetzt wird und welchen Rat sie für andere Ausbildungsverantwortliche hat.
Warum haben Sie sich für E-Learning in Ihrem Unternehmen entschieden?
Elfrich: Durch die Corona-Pandemie standen wir plötzlich vor der Herausforderung unsere Ausbildung ganz anders zu gestalten. Es mussten alternative Lernmöglichkeiten für die Auszubildenden gefunden werden. Hier war die Umstellung auf E-Learning eine Lösung für uns.
Für welche Berufe setzen Sie E-Learning in der Ausbildung ein?
Elfrich: Bei uns können die Azubis der folgenden Berufe von eCademy nutzen: Industriekaufmann, Energieelektroniker, Anlagenmechaniker, Fachangestellter für Bäderbetriebe, IT-Systemkaufmann, Fachinformatiker für Systemintegration.
Welche Anforderungen hatten Sie an das E-Learning in der Ausbildung?
Elfrich: Die Situation erforderte zum einen schnelles Handeln, um die Ausbildung möglichst nahtlos weiterzuführen. Hier war uns wichtig, dass das E-Learning uns durch eine unkomplizierte und einfache Handhabung schnell und problemlos entlastet.
Zum anderen waren alle Auszubildenden, Ausbildungsverantwortliche und auch Lehrkräfte im Home Office. Das E-Learning Tool musste dementsprechend auch für alle am jeweiligen Ort zur Verfügung stehen und mit einem Smartphone, PC oder Laptop nutzbar sein.
Wie war der Start mit der eCademy App?
Was hat sich verändert seitdem Sie E-Learning nutzen?
Elfrich: Unsere Auszubildenden nutzen die App vor allem dazu, das theoretische Wissen und die Themen aus der Berufsschule zu festigen. Sie wiederholen die Inhalte und haben die Chance durch das digitale Lernen auch andere Lernformen, wie zum Beispiel Videos oder interaktive Tests, anzuwenden.
Wo setzen Sie eCademy in Ihrem Ausbildungsalltag ein?
Welche Rückmeldung zum digitalen Lernen erhalten Sie von Ihren Auszubildenden?
Wie ist das Feedback Ihrer Ausbilder*innen?
Warum haben Sie sich für eCademy entschieden?
Was wünschen Sie sich für die Zukunft der Ausbildung?
Was sind Ihre Ratschläge für Ausbilder*innen, die noch nicht E-Learning einsetzen? Was würden Sie ihnen mit auf den Weg geben oder ans Herz legen?
Elfrich: Ein Ratschlag für Ausbilder*innen wäre, dass sie einfach mal alternativ digitale Lernwege für Auszubildende anbieten, um diese zielgruppengerechter zu fördern.
Wir bedanken uns bei Frau Elfrich und den Stadtwerken Emsdetten für das tolle Interview!
Neugierig geworden?
Testen Sie jetzt unsere digitale Lernlösung mit einem kostenlosen Demo-Account.
Weitere interessante Artikel finden Sie hier
Whitepaper: Flipped Classroom
Nicht erst seit Corona wird in der Digitalisierung aufs Gaspedal gedrückt – auch in der betrieblichen Bildung. Unternehmen, die frühzeitig auf digitales Lernen in ihrer Aus- und Weiterbildung gesetzt haben, waren auf die unvorhersehbare Corona-bedingte Extremsituation besser vorbereitet und in der Lage, kurzfristig auf neue Anforderungen zu reagieren, u.a. mit neuen digitalen Bildungsangeboten. WIe auch Sie dazu gehören, zeigen wir Ihnen in diesem Artikel.
Flipped Classroom: Mit der wirksamen Methode den Unterricht planen und Lernziele erreichen
Eine beliebte Blended-Learning-Methode ist der „Flipped Classroom“. Das Besondere am Flipped Classroom ist, dass der klassische Lernprozess umgedreht wird. Wie das genau aussieht und welche Vorteile das für die Ausbildung bietet, erfahren Sie in diesem Artikel.
Whitepaper: Kompass für digitales Lernen
Nicht erst seit Corona wird in der Digitalisierung aufs Gaspedal gedrückt – auch in der betrieblichen Bildung. Unternehmen, die frühzeitig auf digitales Lernen in ihrer Aus- und Weiterbildung gesetzt haben, waren auf die unvorhersehbare Corona-bedingte Extremsituation besser vorbereitet und in der Lage, kurzfristig auf neue Anforderungen zu reagieren, u.a. mit neuen digitalen Bildungsangeboten. WIe auch Sie dazu gehören, zeigen wir Ihnen in diesem Artikel.
Digitales Lernen bei KRONE: Strategien, Erfahrungen und Tipps aus dem Ausbildungsalltag
Im Gespräch gibt Krone Einblicke, Tipps und Impulse rund um das erfolgreiche Lernen mit eCademy im Ausbildungsalltag.
Themenspecial: Digital Learning Week
Vom 22.3.-26.3. veranstaltet Cornelsen eCademy & inside eine Themenwoche mit spannenden Aktionen rund um digitale Bildung.
Design Thinking, Scrum oder Kanban: “Agiles Arbeiten” erlernen mit eCademy
Agiles Arbeiten & agile Teams machen eine schnellere Anpassung an Veränderungen möglich, auch in der digitalen Transformation. Jetzt starten!
