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Digitale Kompetenz erlernen mit eCademy

Mit der Digitalisierung und Industrie 4.0 verändert sich nicht nur der Alltag, sondern auch die Arbeitswelt. Damit ist auch die Aus- und Weiterbildung im stetigen Wandel. Unternehmen müssen im Rahmen dieser Transformation dafür sorgen, dass Mitarbeiter notwendige Fähigkeiten erlernen und Auszubildende die nötigen Zusatzqualifikationen für digitale Kompetenzen erhalten – zumal die Modernisierung durch die Teilnovellierung der Ausbildungsordnungen neue Kompetenzen voraussetzt.

Digitale Kompetenzen fördern und Azubis zukunftssicher aufstellen

“Digitalisierung der Arbeit” finden Sie als eigene Lerneinheit in der eCademy App. Wir helfen damit Unternehmen und Bildungsinstitutionen bei steigenden Anforderungen und immer heterogeneren Talentpools Fachkräfte und Mitarbeiter erfolgreich für den Arbeitsmarkt der Zukunft aus- und weiterzubilden.

Die Inhalte decken einen Großteil der Berufsbildposition 5 ab (Teilnovellierung) und vermitteln Basiskompetenzen rund um die Digitalisierung im Arbeitskontext. Die Lerneinheiten fördern ein vernetztes und effizientes Arbeiten mit den passenden digitalen Werkzeugen sowie Digitalkompetenzen im Sinne von lebensbegleitendem Lernen.

Lerninhalte in der eCademy App

Die Lerneinheit “Digitalisierung der Arbeit” beinhaltet in der eCademy Lernlösung die folgenden Themen: 

  • Informations- und Kommunikationstechnik: Motor der Digitalisierung
  • Digital arbeiten im Team
  • Anwendungen und Apps
  • Im Netz unterwegs
  • Urheberrecht

Sie interessieren sich für die Lerninhalte zu digitalen Kompetenzen? Kontaktieren Sie uns gern. 

Was ist eigentlich digitale Kompetenz?

Digitale Kompetenz ist im Zeitalter der Digitalisierung unabdingbar in allen Bereichen der Arbeit und somit auch in der Ausbildung. Sie ist ein Schlüsselfaktor in der Entwicklung und Zusatzqualifikation für Auszubildende, Mitarbeiter, Führungskräfte und Ausbilder. Das umfasst den Umgang mit digitalen Technologien und den dazugehörigen Tools und Prozessen. Unternehmen müssen dafür sorgen, dass Mitarbeiter im Rahmen des lebensbegleitendes Lernens entsprechende Inhalte vermittelt bekommen und zukunftssicher aufgestellt werden.

Quelle: Cornelsen eCademy

Sie möchten mehr Expertenwissen zu diesem Thema bekommen?

In unserem Download-Bereich finden Sie interessante Whitepaper zur “Digitalisierung der Arbeit“, zur “Zusammenarbeit im virtuellen Raum” sowie zur “Teilnovellierung der Metall- und Elektroberufe“. 

Interessante Artikel rund um das Thema Digitalisierung

In unserem Blog finden Sie viele spannende Artikel zur Digitalisierung und die Auswirkungen für die betriebliche Aus- und Weiterbildung. 

Ausbilder benötigen digitale Kompetenzen

Um als Motivator und Lernbegleiter der heutigen Azubi-Generation erfolgreich zu sein, müssen Ausbilder ihr Wissen und ihre Fähigkeiten an die neuen Möglichkeiten anpassen. Nur so ist es möglich, eine gemeinsame Basis zu finden, bei der Ausbilder auf die Bedürfnisse und die Entwicklung junger Auszubildender eingehen sowie diese ideal auf die neue Arbeitswelt vorbereiten.

Hier geht es zum Artikel.

Elektronische Prüfungen : Chancen und Herausforderungen

Cloud-Systeme, VPN-Netzwerke und Lernsoftware haben zur Vereinfachung des Informationsaustausches beigetragen. Auszubildende, Ausbilder und Prüfer können orts- und zeitunabhängig bequem miteinander kommunizieren und so nach individuellen Fortschritten lernen und lehren. Warum sollte der Wandel also vor Prüfungen Halt machen? Lesen Sie mehr zum Thema.

Hier den gesamten Blogbeitrag anschauen.

e-Prüfungen

Anna Rust hat einen Master in Management und Entrepreneurship in Lüneburg absolviert und war im Anschluss bei einer Onlineplattform der Sportbranche im Marketing tätig. Seit Juni 2019 unterstützt sie das Marketing-Team von Cornelsen eCademy.

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