Mit Lernlisten können Sie Inhalte individuell zuweisen und Ihre Azubis bedarfsgerecht fördern. Jetzt entdecken!
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Es gibt keinen Textauszug, da dies ein geschützter Beitrag ist.
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In unserem Newsletter informieren wir Sie stets zu aktuellen Entwicklungen im digitalen Ausbildungsbereich.
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Einblicke und Impulse im Gespräch mit Stefan Macke, IT-Ausbildungsexperte: Hier das gesamte Interview lesen!
Das neue Ausbildungsjahr 2022 hat begonnen und viele Unternehmen sowie Ausbilder/-innen und Azubis befinden sich mitten im Onboarding – eine besonders spannende Zeit mit vielen
Einblicke und Impulse im Gespräch mit Hendrik Dierichs, technischer Ausbilder bei der ELE: Hier die gesamte Story lesen!
Corona hat die Digitalisierung in vielen Bereichen beschleunigt. Das betrifft auch die Ausbildung. Während der Pandemie haben neue Formen des digitalen Lernens erheblich an Relevanz
Unternehmen müssen dafür sorgen, dass sich Mitarbeiter stetig weiterbilden, um die entsprechenden Kompetenzen zu erlernen zum Beispiel in Form von berufsbegleitenden Seminaren.
Thomas Schäbler, Ausbildungsleiter bei P&G Manufacturing, hat mit uns in einem Interview über seine Erfahrung mit unserer Lernlösung und dem digitalen Lernen im Unternehmen gesprochen – hier seine Antworten.
Digitalisierung und Industrie 4.0 erfordern neue Kompetenzen für Auszubildende und Ausbilder. Aus diesem Grund wurde die Modernisierung durch eine Teilnovellierung der Ausbildungsordnungen in den Metall- und Elektroberufen vorgenommen.
Die Arbeitswelt wird ständig von mehreren Faktoren beeinflusst. Vor allem Entwicklungen im Bereich der Digitalisierung, Konnektivität und Globalisierung stellen sowohl Unternehmen als auch Ausbilder und Mitarbeiter vor große Herausforderungen.
Zerspanungsmechaniker/innen fertigen mit spanenden Verfahrenen Präzisionsbauteile. Zu den spanenden Verfahren gehören unter anderem Fräsen, Drehen, Schleifen und Bohren.