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Der Startschuss für das digitale Lernen bei der HARTING Technologiegruppe ist gefallen. Wir waren vor Ort und haben mit der Auszubildenden Marei Meyrose (Industriekauffrau, 2.
Ein tiefgehendes Verständnis für den Ausbildungsalltag, selbstgemachte Erfahrungen in unterschiedlichen Ausbildungssituationen, geteilte Erlebnisse rund um betriebliche Ausbildung– Philipp Schulz war jahrelang Ausbilder und hat mit
Corona hat die Digitalisierung in vielen Bereichen beschleunigt. Das betrifft auch die Ausbildung. Während der Pandemie haben neue Formen des digitalen Lernens erheblich an Relevanz
Der Startschuss für das digitale Lernen bei der HARTING Technologiegruppe ist gefallen. Wir waren vor Ort und haben mit der Auszubildenden Marei Meyrose (Industriekauffrau, 2.
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Alina Glüsenkamp hat mit unserem Geschäftsführer und CPO Benjamin Wüstenhagen über unsere digitale Lernlösung gesprochen. Zum Interview!
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Einblicke und Impulse im Gespräch mit Hendrik Dierichs, technischer Ausbilder bei der ELE: Hier die gesamte Story lesen!
Corona hat die Digitalisierung in vielen Bereichen beschleunigt. Das betrifft auch die Ausbildung. Während der Pandemie haben neue Formen des digitalen Lernens erheblich an Relevanz
Mit dem Start des neuen Ausbildungsjahres 2021 beginnt nicht nur für die Auszubildenden ein neuer Lebensabschnitt, sondern auch Unternehmen sowie Ausbilder*innen stehen vor spannenden Aufgaben
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Blended Learning verbindet die Vorteile von eLearning und Präsenzveranstaltungen optimal miteinander und gilt deshalb als besonders effektiv. In diesem Beitrag erfahren Sie alles zu den verschiedenen Formen, Vorteilen und Herausforderungen des Blended Learning.
Die Ausbildung zum Industriekaufmann / zur Industriekauffrau beinhaltet alle Bereiche die nötig sind, um Industrieunternehmen aus verschiedenen Branchen erfolgreich zu verwalten. Da der Beruf breit
Im Rahmen der Teilnovellierung der Metall- und Elektroberufe, müssen in die Ausbildungsordnungen neue Zusatzqualifikationen aufgenommen werden. Dabei werden vor allem Betriebe berücksichtigt, bei denen im
Seit dem 01. August 2018 sind drei Ausbildungsordnungen von der Teilnovellierung zur Modernisierung betroffen. Es gibt drei wesentliche Neuerungen für die Ausbildungsordnungen. Alle Berufe haben eine neue Berufsbildposition. Es geht um die Digitalisierung der Arbeit, den Datenschutz und die Informationssicherheit. Die Inhalte müssen im Kontext mit den fachlichen Inhalten der jeweiligen Ausbildungsberufe vermittelt werden.
Aufgrund der gestiegenen Anforderungen der Digitalisierung und von Industrie 4.0 verständigten sich die maßgeblichen Ministerien sowie die Arbeitgeber- und Industrieverbände 2017 auf eine Teilnovellierung zur