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StarterZeit: Tipps zum Ausbildungsstart & eine gratis Kick-Off-Schulung

Besonders am Anfang der Ausbildung können Sie als Ausbilder*in auf einiges achten, damit der Start gut und nachhaltig funktioniert: Schwächere Azubis schon vor der Ausbildung stärken, Grundlagenwissen stabilisieren, erste Erfolge schaffen, Motivation fördern. Wir haben einige Tipps zum Ausbildungsstart und passende Beispiele, wie eCademy Sie dabei unterstützt. Außerdem haben wir noch ein besonderes Angebot zum Ausbildungsstart für Sie!

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Online, einfach und schnell: Berichtsheft digital führen und zentral verwalten

eCademy bietet die Möglichkeit, Berichtshefte digital und onlinebasiert zu erstellen und pflegen. Eine tolle Möglichkeit, die nicht nur Vorteile für Ihre Auszubildenden bietet.

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SUCCESS STORY: „Wir wollten von Beginn an die Auszubildenden abholen und sie im selbstgesteuerten Lernen unterstützen“

Tobias Kaps (Ausbildungsleiter bei D+H Mechatronic AG) hat ein Ziel für seine Auszubildenden: Sie sollen fit für die dynamische Arbeitswelt werden - besonders für die Zeit nach der Ausbildung. Welche Rolle spielt dabei das digitale Lernen? Und wie sieht das digitale Lernen bei D+H Mechatronic aus? 

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Das Messe-Frühjahr mit eCademy: Interessierte Ausbilder und motivierte Auszubildende

eCademy war zu Gast auf der LEARNTEC und der didacta 2018. Über Erlebnisse, Eindrücke und Begegnungen berichtet Georgios Sotiriou (Sales & Customer Relations, eCademy).

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Digitale Fitness in der Ausbildung: Fast 3/4 der Unternehmen fühlen sich auf einem guten Weg

Digitale Fitness in der Ausbildung: Fast drei Viertel der Unternehmen fühlen sich schon auf einem guten Weg — aber nur wenige setzen bisher gezielt digitale Lösungen ein.

Wir wollten wissen, wie fit deutsche Unternehmen für das Ziel „Digitale Ausbildung“ sind. Im Rahmen der didacta 2017 in Stuttgart haben wir daher Ausbilder*innen und andere Ausbildungsverantwortliche gebeten, an unserer Umfrage „Fit für digitales Lernen?“ teilzunehmen. Gefragt haben wir unter anderem nach den Vorerfahrungen und der Medienkompetenz des Ausbildungspersonals, der verfügbaren Infrastruktur sowie den betrieblichen Voraussetzungen wie Budget und Betriebsrat.

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Geflüchtete und digitales Lernen

eCademy-Arbeitgeberbefragung „Geflüchtete und digitales Lernen“: E-Learning bietet Mehrwert bei der beruflichen Integration Geflüchteter

Kann E-Learning Unternehmen bei der Integration Geflüchteter in den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt unterstützen? Diese Frage haben wir gemeinsam mit dem mmb-Institut und dem Kuratorium der Wirtschaft für Berufsbildung Unternehmen gestellt, die sich aktuell mit der Berufsintegration von Geflüchteten befassen.

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